Описание работы:
Тип:
Диплом
Предмет:
Менеджмент
Название:
Идентификация параметров стимулирования сотрудников на примере компании "Медиаклуб"
Дата написания:
2004-04-30
Кол-во страниц:
77
ВУЗ (Город) в котором сдавалась работа:
Институт открытого бизнес образования (Москва)
Описание:
Введение 5
Глава 1. Управление организацией и методы стимулирования 8
1.1.Понятие и значение организации в менеджменте 8
1.2. Методы стимулирования персонала 11
Ориентация на рынок 11
Современный подход две методологии стратегического анализа 12
Изменение взглядов на управление персоналом 13
1.3.Новая парадигма управления 14
1.4. Система премирования как метод стимулирования 17
1.5. Системы финансовой мотивации труда рабочих (коллективные) 19
Система Раккера [16] 20
Механизм мотивации в системе Раккера [16] 21
Система “Импрошейр”[15] 22
Бестарифная система [16] 25
Сетка соотношений труда работников разных квалификаций [16] 28
Глава 2.Оптимизация премиальных выплат 30
2.1. Мотивирование персонала. 30
2.2. Дефектные системы премирования 30
2.3. Случаи, в которых премию выплачивать не стоит 32
2.4. Существующие подходы к построению премиальной системы. 32
2.5. Комплексное решение проблемы премирования 34
Глава 3. Создание системы мотивации (компенсации) для компании "Медиаклуб" 38
3.1. Технология построения системы мотивации 38
3.2. Диагностика 40
Диагностика предприятия 40
Анализ рабочих мест (должностей) 42
Схема интервью для анализа работ руководителя 44
Схема интервью для анализа работ служащих и офисного персонала 45
Вопросник 47
3.3. Мониторинг 52
Обзор мотивационных систем по материалам средств массовой информации 52
Компания «Медиаклуб» 58
3.4. Создание тарифно-квалификационной сетки 59
Ключевые факторы оценки рабочих мест (должностей) 59
Принципы ранжирования персонала 66
Таблица рангов 66
Тарифно–разрядная система 68
3.5. Внедрение 69
Постоянная часть 69
Нематериальное стимулирование 70
Аттестация 73
Ротация 73
Система отчетности 73
Система контроля трудовой дисциплины 73
Заключение 75
Список литературы 77
Цена:
1,950 руб.

  



 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
write4you.ru © 2011