Пути качественного управления кадров аппарата Администрации субъектов РФ
Дата написания:
2005-08-30
Кол-во страниц:
105
ВУЗ (Город) в котором сдавалась работа:
РАГС. (Москва)
Описание:
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ: ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА И СТИЛЬ ЕЕ ИСПОЛНЕНИЯ 5 1.1 Понятия государственной службы и стилей ее исполнения 5 1.2 Нормативные основы исполнения государственной должности 12 1.3 Социальные основы стиля исполнения государственной должности 24 2 РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ: СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ (ЕГО СТИЛЯ) 34 2.1 Реформирование государственной службы 34 2.2 Пути качественного управления кадров аппарата администрации в субъектах РФ (Уральский Федеральный округ) 46 2.3 Система качественного управления кадровой работы органов управления Новгородской области 57 2.4 Программа кадровой политики в органах исполнительной власти Ростовской области на 2003 - 2006 гг. 69 3. ПУТИ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА АДМИНИСТРАЦИЙ СУБЪЕКТОВ ФЕДЕРАЦИИ РФ 78 3.1 Развитие кадрового потенциала в субъектах Российской Федерации — обеспечение административной реформы 78 3.2 Совершенствование кадрового потенциала и ИКТ-политика 87 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 91 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 95 ПРИЛОЖЕНИЯ 100