Введение 3
Глава 1 Организационные инновации как объект социального управления (теоретико-методологический аспект) 29
1.1 Организационные инновации: концептуальные подходы и структурные переменные 29
1.2 Динамические модели организационных инноваций 57
1.3 Механизм социального управления организационными инновациями 78
Глава 2 Системный подход к организационным инновациям в современной корпорации: проектирование, реализация, эффективность 105
2.1 Принципы проектирования и проведения организационных инноваций 105
2.2 Реализация системного подхода к организационным инновациям в современной корпорации 125
2.3 Социально-экономические результаты инновационной деятельности предприятий 143
Глава 3 Инновационная готовность персонала ^ организации: структура, пути повышения 163
3.1 Предрасположенность персонала организации к нововведениям 165
3.2 Подготовленность персонала к инновационной деятельности 182
3.3 Причины сопротивления персонала организационным инновациям 194
Глава 4 Система социального обеспечения организационных инноваций 230
4.1 Кадровое обеспечение организационных инноваций 230
4.2 Социально — психологическое обеспечение организационных инноваций 248
4.3 Социотехническое обеспечение организационных инноваций 264
Глава 5 Перспективы совершенствования социального управления организационными инновациями 288
5.1 Социологический мониторинг трудового потенциала персонала организации и факторов его эффективного использования 288
52 Мотивация инновационной активности персонала организации 301
5.3 Повышение деловой культуры персонала организации 327
Заключение 347
Список использованной литературы 361
Приложение 397
|
