Описание работы:
Тип:
Контрольная
Предмет:
Менеджмент
Название:
Организационное развитие и Управление изменениями2
Дата написания:
2006-01-24
Кол-во страниц:
10
ВУЗ (Город) в котором сдавалась работа:
МВА (Москва)
Описание:
1. Каковы основные сложности при внедрении матричной структуры? 2
2. Зачеркните тот пункт, который не соответствует характеристикам Рыночной корпоративной культуры: 2
3. Чем может быть вызван кризис контроля (при переходе от стадии делегирования к стадии координации)? 5
4. Если компания имеет преимущественно органический дизайн, характеристики каких типов корпоративных культур преобладают в ней? 5
5. Что означает термин «Фаза размораживания» в модели организационных изменений Курса Левина? 8
6. По каким элементам системы управления проводится диагностика типа корпоративной культуры организации? Продолжите список 8
7. Приведите примерную последовательность шагов при внедрении в компании системы управленческого учета 9

Цена:
390 руб.

  



 
Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика
write4you.ru © 2011