ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА1: СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ФИРМЫ 3 ГЛАВА 2: СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ 6 1. ПРИЧИНЫ ПАССИВНОСТИ РАБОТНИКА 6 2. МОТИВИРУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ПРИНЦИПЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА МОТИВАЦИЮ ЛЮДЕЙ 7 3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ 11 ГЛАВА 3: ОПЫТ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ IBM 14 1. РОЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВ. 14 2. ПРИНЦИП УВАЖЕНИЯ К ЛИЧНОСТИ. 15 3. ПРИНЦИП ПОЖИЗНЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ 18 4. ПРИНЦИП ЕДИНОГО СТАТУСА 19 5. КАНАЛЫ СВЯЗИ 20 КОНСТРУКТИВНАЯ ЧАСТЬ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 29
|