Введение 3
1.1. Понятие и задачи оценки потенциального работника предприятия 4
1.2. Требования при проведении оценки потенциального работника предприятия 8
1.3. Содержание оценки потенциального работника предприятия 8
1.4. Методы и процедура оценки 10
1.5. Оценка работника по результатам труда. 14
1.6. Оценка труда специалистов 16
1.7. Оценка труда руководителей 18
1.8. Аттестация 18
Глава II Теория и практика оценки потенциального работника предприятия на примере коллектива «Единого расчетно-кассового центра города Набережные Челны» 22
2.1. Общая характеристика предприятия 22
2.2. Анализ эффективности системы оценки потенциального работника в МУ «ЕРКЦ» 24
обработка) 24
2.3. Пути совершенствования системы оценки потенциального работника предприятия 28
Заключение 29
Список использованной литературы 31
|
