Исследование процесса мотивации и разработкп программы мотивации на примере компании "Евростандарт". x
Дата написания:
2009-09-21
Кол-во страниц:
42
ВУЗ (Город) в котором сдавалась работа:
нет информации
Описание:
Введение 3 1. Понятие, характеристика, процесс мотивации 5 2. Основные мотивационные теории 15 2.1. Эволюция концепций мотивации 15 2.2. Содержательная теория мотивации - «Иерархия потребностей» А. Маслоу 21 2.3. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда 25 2.4. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (мотивационно-гигиеническая) 27 2.5. Теория СВР К. Алдерфера 29 2.6. Краткий обзор деятельности отечественных ученых в области исследования трудовой мотивации 30 3. Характеристика мотивации в конкретной организации 32 3.1. Общие сведения о компании 32 3.2. Комплекс мотивационных мероприятий 34 3.2.1. Положения о лучшем сотруднике 34 3.2.2. Положение о займе для сотрудников 36 3.2.3. Положение о дополнительном материальном стимулировании работников, участвующих в особо важных заданиях/проектах компании 38 Заключение 41 Список использованной литературы 42