Введение 2 1. Проблемы кадрового набора 3 2. Психологический подход к профотбору 3 3. Методы профотбора кадров 4 4. Вхождение человека в организацию 9 5. Обучение и подготовка работников 10 6. Развитие чувства ответственности перед организацией 11 7. Психологические подходы к вопросу увольнения персонала 12 Заключение 14 27 15
|